Veränderungen können die Bereiche Strategie, Struktur, Kultur, Mitarbeiter sowie Prozesse betreffen. Es liegt im menschlichen Wesen, dass Veränderungen vor allem in diesen Bereichen auf Widerstände stoßen. Der Einsatz von systematischem Change Management kann dabei helfen, auftretende Herausforderungen antizipativ zu begegnen und sie in Folge dessen zu systematisieren. Mein Fokus liegt dabei vor allem auf dem Einsatz von digitalen Lösungen, die es erlauben Ihre Transformation messbar und damit den Wandel kontrollierbar zu machen.